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        1. 长安马自达汽车PK10牛牛招聘简章

          hediyevar.com   2015/10/9    四川省商贸学校

                                    实习生招聘简章
             长安马自达汽车PK10牛牛的前身为长安福特马自达汽车PK10牛牛南京公司,成立于 2005年 4 月 19 日,并于 2007 年 9 月 24 日竣工投产,由中国汽车的百年企业——长安汽车、美国 福特汽车公司和日本马自达汽车株式会社共同出资组建,三方持股比例为:长安 50%,福特35%,马自达 15%。 2012 年 8 月 24 日,经国家发展改革委核准,长安福特马自达汽车有限公 司分立成具有独立法人资格的“长安马自达汽车PK10牛牛”,分立重组后长安汽车和日本马自达汽车株式会社各占 50%的股份。公司占地 1935 亩,总投资 54 亿元人民币,员工近 4000 人,拥有世界一流的生产制造工艺及质量体系,冲压、焊接、涂装、总装四大车间均采用柔性化的生产线,能够支持八种不同车型共线生产。公司目前年产能为 22 万辆,主要生产马自达 2、马自达 3 经典款、马自达 3 星骋、马自达 CX-5 和福特的新嘉年华等系列车型,未来将会有更多具有竞争力的车型导入。
             2013 年 8 月 18 日,全面搭载创驰蓝天技术的战略车型 CX-5 成功上市后,市场一路畅 销,目前公司已由单班向双班模式生产转换,为实现公司快速发展,现面向社会招聘以下优秀
          生产人员。
          一、 招聘岗位:
          冲压、焊装、涂装和总装四大车间一线生产人员
          二、 工作时间:
          1.公司目前实行两班倒生产,每周工作五天, 每班正常工作时间为 8 小时;
          2.公司可根据生产需要安排工作日延班(一般每天不超过 2 小时)和休息日加班(每周至少休息一天)。
          三、 招聘条件:
          1.男性,高中或中专及以上在校学生,年满 16 周岁,能按时取得毕业证书;
          2.诚实正直、踏实肯干,能适应机械行业生产线倒班作业;
          3.身体健康且无色盲、色弱、纹身,无违反校规校纪的行为或社会不良记录。
          四、 薪资待遇:
          1、 标准实习津贴:月度标准实习津贴为 1860 元/月(税前),其中 558 元与月度绩效考核挂钩,加班按照国家标准分别支付平时 1.5 倍、周末 2 倍、国家法定节假日 3 倍的加班工资;
          2、 定期奖金:公司根据当年生产经营业绩提供丰厚的年终奖金(公司 2011-2013 年为实习生发放的年终奖标准为每人 4000-10000 元/年,实际发放金额按照全年实际出勤天数进行折算),另外根据公司经营业绩发放总裁特别奖,奖金数额不等。
          3、 保险福利:公司为每位员工购买补充医疗保险,员工生病产生的费用在医保范围内的可进行全额报销;
          4、 住宿交通:公司为实习生统一提供免费住宿,标准为 8 人每间(空调、独立卫生间、热水器等设施齐全,水电费由公司承担),上下班交通由公司统一安排大巴负责接送。
          5、 其它各类津贴:除月度标准实习津贴外,公司还提供以下工作津贴:
          津贴类别
           
          标准
          说明
           
           
           
          学历津贴
          大专:100 元/月
          按每月实际出勤天数折算
          本科:200 元/月
           
           
          夜班津贴
          15
          元/次
          按照实际夜班次数支付
           
           
           
           
          加班餐津贴
          11
          元/餐
          工作日加班超过 2 小时或休息日加班超过 10 小时且食堂不供餐
           
           
           
          交通车津贴
          8 元/工作日
          乘坐免费交通车或领取交通车津贴
           
           
           
           
          季节性津贴
          30
          元/月(冬)
          冬季发 11 月-次年 1 月发放,夏季 6-9 月发放
          130 元/月(夏)
           
           
           
          6、 其它福利:
          1) 公司医务室提供免费的心理咨询及日常诊疗服务;
          2) 工作期间提供免费工作餐(两荤两素米饭任意、另提供面条面包等食品);
          3) 根据生产岗位配备完整的劳动保护用品,并根据工作岗位安排免费在职健康体检。
          五、培养发展:
          1、 实习生取得毕业证书时,表现优秀者可优先转正为公司正式员工(无试用期);
          2、 实习生转正后可以员工优惠价格购买公司生车汽车(详细价格以公司公布为准),工作满两 年还可享受一定金额的用车补贴;
          3、 转正后与其他正式员工享有同样标准的年终奖,计算标准为 2.4-6.4 个月全额工资(公司2011-2013 年发放的年终奖为 5.56-6.01 个月);
          4、 公司提供完善的技能类和管理类培训,满足员工再成长的个人发展需要;
          5、 公司每年对标市场,进行定期普遍调薪(近几年平均标准一般为 8-10%),实习生津贴也 会参照调整;
          6、 公司通过提供个人发展双通道对员工进行认可,即管理发展路径和专业发展路径。其中管理 发展路径指由技能岗位提升为区班长、工程师职务,每年度不定期组织开展,目前已累计提 升区班长 300 余名、工程师 19 名、主管 1 名;专业发展路径指依据国家职业技能鉴定标准 对公司内各工种技能人员进行职业技能鉴定评聘,分为五个等级,月度技能津贴标准分别为100 元、300 元、500 元、800 元、1000 元,目前公司有 1 名技师、75 名高级工、720 名中级工。
           
           

          添加:2015/10/9   录入:csd   人气:781
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