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四川省商贸学校学生实习(就业)管理制度

hediyevar.com   2010/12/17    四川省商贸学校

  根据教育部制定《中等职业学校学生实习管理办法》(教职成[2007]4号)的规定,实习是实践性教学的重要环节,在职业教育中占有非常重要的位置,通过实习不仅可以加深对理论知识的理解,而且是强化技能和实用技术的唯一途径,更重要的是通过社会、企业的实习可以培养和训练学生的综合职业能力,整体提高学生的综合素质,缩短就业后的适应期,方便学生就业。
为充分发挥实习的教育功能,确保学生实习任务的顺利完成,提高实习质量,保证实习安全,特制定此制度。
一、    学生实习(就业)基本条件
(一)、学生在校完成校内学习两年,修完在校规定的各门课程。
(二)、年满16周岁,同时具备身份证或临时身份证。
(三)、操行评分合格。
(四)、身体健康且在县级以上医院体检合格,并出具体检证明单。
(五)、持有流动人口计划生育证。
(六)、至少参加两门技能考试,取得职业资格证书。
(七)、结清学校三年各项费用。
(八)、自己找单位实习(就业)的学生必须提早向学校就业办提出申请批准,家长签字,出具实习(就业)单位接收证明。
以上基本条件同时具备,方可参加实习(就业)。
二、    办理实习(就业)手续的程序
(一)、填写学生实习(就业)推荐表(并贴好一寸免冠照片)。
(二)、参加由实习(就业)单位组织的面试。
(三)、家长书面同意实习书。
(四)、办理学校“学生实习(就业)离校清单”。
(五)、签定“学生实习(就业)协议书”与“安全承诺书”。
三、    实习(就业)纪律规定
(一)、学生根据就业办的通知,按时到用人单位报到,逾期造成的后果由学生本人承担。
(二)、遵守校规校纪和实习(就业)单位的规章制度。按时上班不迟到、不早退,不得挑选休息日,不擅自调休、调班、调岗,不得无故缺席,请假须办理有关手续:
1、病假须有医院证明,且在上班前通知实习(就业)单位,以便单位及时调整人员安排。
2、实习(就业)期间原则上不准请事假,特殊情况必须请假的,须经学校和实习(就业)单位同意。
4、如因业余读书或临时遇特殊情况需要调班,应在不影响单位的前提下,与单位主管协商解决。如有矛盾,应以单位需求为主。(读书须持就读学校证明方能申请调班)。
5、实习(就业)期间,无故旷工一天,按六节课计算,做一天休一天的按九节课计算。根据学校规定,旷课八节以行政警告处分论处,旷课三十节予以开除学籍。
6、必须主动向就业办、系及带队老师提供本人和家长的联系方式。
(三)、注意个人仪容仪表,服饰穿戴整洁得体。
1、上岗须穿着工服,工号牌定位佩带,不脏不歪。
2、不准佩戴首饰,不准烫发,不准头发染异色,不准理怪发型,不穿无后鞋帮的鞋子上岗,不留长指甲。男生不留胡须,不蓄长发。
(四)、不得私用实习(就业)单位的电话、复印机、传真机等,不准擅自用电脑上网聊天、打游戏。上班不准使用拷机、手机,一经发现一律收缴,如确因业务需要,须由单位事先与校方联系后方能使用。
(五)、服从学校和实习(就业)单位的管理,尊重实习(就业)单位的指导、调度,令行禁止。如有意见向实习(就业)指导或带队老师反映,不准和实习(就业)单位顶撞。
(六)、上班时间,不接待亲友,不准嬉闹、闲聊,精力集中,不做与工作无关的事情。空闲时,不得举止懒散,或擅自离岗串岗。
(七)、不挪、借营业款,不准私借、私用、私穿、私吃、私分商品。
(八)、严禁吸烟、酗酒,上班不准吃零食。
(九)、岗位内不聚众谈笑,手不插口袋,背不侧向客户,不因结帐点货不理睬客户。
(十)、不准参与实习(就业)单位各种矛盾和纠纷,不准与顾客顶嘴吵架。
凡违反上述实习(就业)纪律者,视情节轻重给予开违纪单及必要的行政纪律处分,违纪单满三张作行政警告处分。凡因违反实习(就业)纪律被用人单位退回学校者,作实习不及格处理,不予毕业。
四、    实习(就业)考核及奖惩规定
(一)、学生实习(就业)过程中由带队指导老师或企业管理人员填写实习鉴定表并给予评定。
参考标准:
优秀:学生思想品德良好,学习、工作态度认真主动,在工作中能发挥出良好的专业技术。遵守纪律。
良好:学生思想品德良好,学习、工作态度认真,具有一定的专业技术,遵守纪律。
及格:学生思想品德良好,基本遵守纪律,能参加实习(就业),专业技术一般,工作能力一般。
不及格:不能按实习要求完成实习(就业)计划。
(二)、学生必须在实习结束前填写《四川省商贸学校毕业实习鉴定表》并计算学分。
(三)、实习(就业)奖励规定:
为鼓励学生模范遵守实习(就业)劳动纪律,认真实践,吃苦耐劳,学有所成,学校特设立“实习劳动奖”。
1、由实习(就业)带队或指导教师根据参加实习(就业)学生的在岗表现和用人单位对学生的实习鉴定,推荐实习劳动奖候选人。
2、实习劳动奖候选人要认真如实填写获奖推荐表并附相关材料。推荐表和材料由校就业办负责审核,获奖名单最后报校长批准。
3、实习劳动奖每学年评定一次,分设一、二、三等。具体评定标准如下:
一等奖:工作表现出色,并在社会效益和经济效益等方面有非常突出的表现,为企业、学校带来巨大声誉。
二等奖:工作表现出色,在某一方面有突出表现。
三等奖:工作表现良好,工作态度认真,深受企业好评。
4、凡获得实习劳动奖的同学将受到学校嘉奖并记入学生档案。
(四)、实习(就业)违纪处罚规定.
1、面试合格不按规定时间到企业报到或实习(就业)过程中擅自离岗(企业)的实习(就业)学生,给学校声誉造成不良影响的,学校将根据情节严重程度给予一定的行政处分,并不再另外安排实习(就业)。
2、实习(就业)学生在实习(就业)过程中未经允许自己私自调换单位的,学校将不负责学生在新企业的管理。视其中断实习(就业),将直接影响其毕业。
3、实习(就业)学生因违反企业的规章制度被辞退,学校根据企业所出具的辞退书面材料,按规定给予处分,取消实习(就业)资格。情节严重者将不予毕业,校方也不再安排该生就业。
4、实习(就业)学生在校外违反《学生手册》的有关规定,按学校有关规章制度进行处分。
5、实习(就业)学生违反企业有关安全操作规程造成事故,由学生本人承担责任。
6、实习(就业)期间在校外有违法行为,受到公安机关处理的学生,根据学籍管理规定及校《学生行政处分条例》,将不予发放毕业证书,且不再安排就业,违法情节严重将按法律程序交公安部门依法治理。
7、学生因证件不齐造成延误实习(就业),后果自负。
8、学生擅自离岗(企业)十五天内未到校报到,按照《学籍管理规定》以自动退学处理。
五、实习(就业)安全管理规定
(一)、在外实习(就业),要本着对自己高度负责的精神,注意自己的人身和财产安全。
(二)、学生在毕业实习(就业)前应购买“学平险”。实习(就业)期间发生意外伤害事故和生病住院要及时向保险公司报案,以便理赔。没有参加保险的学生出现意外伤害、生病住院等情况由自己负责。
(三)、对擅离实习(就业)单位超过一日的学生,实习(就业)带队或指导老师要及时通知就业办和系负责人,及时通知学生家长。 六、实习(就业)指导或带队老师职责要求
(一)、按照实习大纲和带教计划的具体要求,实施教学工作,做到认真负责、严格要求、耐心指导、教书育人。
(二)、负责培养实习生的科学思辨能力和独立工作的能力,培养学生严谨的科学态度和工作作风。
(三)、对学生严格考勤,实事求是地做好学生的成绩考核和操行评定工作。
本制度自2010年9月起执行。凡与学校有关规定有冲突的,以学校规定为准。
附件:四川省商贸学校学生毕业实习鉴定表
学生姓名
 
学号
 
年级
 
专业
 
QQ号码
 
联系电话
 
学生所在系、班级:
学生实习单位、部门:
带队或指导老师:
实习期间出勤情况登记(由用人单位提供数据为准)
请假、旷课 全勤等表现情况:
 
 
 
带队或指导老师签名:
鉴定
 
 
 
 
 
 
 
实习单位签章:
                                            年      月      日
 实 习 内 容 概 要
 
 
 
 
 
 
 
评定:      优秀□         良好□        及格□          不及格□
带队或指导老师签名:
四川省商贸学校学生毕业实习鉴定表

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